الي الدكتور سطام لنجاوي

[universstal hospital]

الاخ الدكتور سطام انا متدربه هذا الشهر في الx ray في جامعي جده فالعاملين وخاصة الفلبين لا يدعوا لنا فرصه للعمل بمجرد ان يأتي المريض يتسابقوا عليه لكي لانعمل له فحصه وذالك خوفا منا ان ناتي في وظائفهم في المستقبل ولا يشرحوا ولا شي وخاصة ان السوبر فايزر فلبيني شوفولنا حل0

[Nabeel Mishah]

تم ايصال الرسالة للدكتور سطام لنجاوي

وهو مهتم شخصيا بالموضوع
ويتمنى منكن تحديد موعد مع السكرتيرة والحضور الى مكتبه لمناقشة هذا الموضوع للعمل على تلافي هذه السلبيات


و دمتم

[منال]

غريبة أن يحدث هذا بالمستشفى الجامعي بجدة!

:blink:

فالكل يعلم وعايش و متأكدين مليون بالمية من تعاون الجميع هناك خاصة الأستاذ نبيل والشباب السعوديين هناك

ولكن يمكن يكون لتغيير الادارة الفنية ووجود اجنبية على سلم الادارة هناك تأثيرسلبي على مستوى عطاء الفنيين و مستوى التدريب

:(

و من الغريب أن يقولون سعودة وسعودة وبالاخير يحطون اجنبية لترأس السعوديين !

:(

[universstal hospital]

مشكووور استاذي الفاضل وماقصرت ان شاء الله راح نجتمع في القريب العاجل ونحدد موعد مع الدكتور سطام لنجاوي وانت ياستاذ نبيل حاشا وكلا الكلام مو عليك وقسمك من افضل الاقسام علي x ray فقط

[زهرة الشتاء]

صحيح غريبه :blink:

اسمعي عنوني في ناس صنفين فيهم الطيب وفيهم الشرير :angry: <<لاتلوموها متاثره من العاب الفيديو جيمز :D

المهم اسمعي في جنسيات ثانيه غير الفلبينين وذولا مره طيبين واكيد حيساعدوكي
وبالله هم كيف معطين فرصه كبيره للشباب المتدرب هناك ومالقوا يتناذلو الا عليكو ;)

شوفي انتي ادخلي معاهم وشوفي كيف يسووو كم مره والفاكتورات اكتبيها بورقه

وبعدين اول ماتشوفي request اسرقيه ^_* وابدئي طبقي بس على الاقل متاكده انك حتعرفي تسوي ولو شوي
وشوفي اطيب واحد فيهم اكيد فيهم احد طيب مو معقوله+_+
المهم قولي له شوف انا ابغاك تشوف الوضعيه والفاكتور كويس ولالا
بس تكوني انتي سويتيها خلاص المهم هم لو شافوكي تشتغلي وتسوي بعدين يعمل ملاحظه عليكي ويقولو انطلقي انطلقي بس لاتدعسي بنزين مانبي حوداث :lol:

المهم طبيعي حتغلطي كم مره ولازم تسمعي فلافس منهم الي يسمعهم اول ماتولدو قاعدو يسو اشعه طنشييييي وارفعيهم قب^^
شوفي ايش الغلط الي وقعتي فيه وتجنبيه واهو كل ماتغلطي تتعلمي
واكتبييي الملاحظات المهمه
لاتخليكي تنحه مثلي عدم تسجيلي لاشياء كثيره وقعني بمواقف محرجه :ph34r:
ودايما لما تشتغلي اذكري الله واسئلي معونته فحيعطيكي هدوء والله لماارتبك مره اذكر ربي واحس براحه عجيبه وتركيز رهيب فعشان كذه توكلي على الله دير
وشوفي اي واحد فيهم مسوي ابو العريف لاتعطيه اكبر من مقامه :angry:
استفيدي منهم قد ماتقدري وكل واحد وامانته مو بالنهايه انتي المستفيده ^^

بالتوفيق وان شاء الله استاذ نبيل ودكتور سطام حيساعدوكي قد ماتقدري
لانهم جزاهم الله خير الي يقدموه للطلبه من فرص وتشجيع
مافي كلمات وافيه توفي حقهم

وبشرينا عنك^^

[الـبــــدر]

فعلا ..

انا عندما بدأت التدريب في مستشفى الملك فهد بالرياض عانيت كثيرا مع

بعض الفنيين والفنيات ( الفلبين ) كان لديهم اعتقاد اني سوف اخذ وظيفة احدهم !!!


وضحت مشكلتي للسوبر فايزر ( بريطاني ).. وحذرهم ولكن .. دون فائدة ؟؟

صحيح اني لم اجد المساعدة والمساندة من بعض ( العمالة الفلبينية ) ..

ولكن وجدت كل ترحيب ومساعدة من ( البريطانيين والاستراليين والكنديين ) سواء

الذكور او الاناث .. ولا انسى السعوديين الذين لم يقصروا ابدا في مساعدتي واشكرهم

على كل ما قدموه لي في فترة الامتياز وكذلك لا انسى المشرفة الاسترالية ليندا في قسم

الطوراى والفني الكندي كولن الرهيييييب في تكنيكه والفنية اللبنانية والاسترالية في نفس

الوقت ايلا والكثيرون الذين لن انساهم .


اصعب ما يواجهه المتدربين هو الصد وعدم الاهتمام من بعض الفنيين ..

وانا احمد الله اني تدربت في مكان يضم الكثير من الجنسيات للتخلص من

فكر الفلبينيين .. والله يكون بعون من سيتدرب مع العمالة الفلبينية !!!!



واسف على الاطالة .. وبالتوفيق للجميع

[طالبه اشعة]

انا اعاني من نفس المشكله كمان بس في الرياض وخصوصاا من الفلبينيات وانا صار عندي يقين انهم يكروهناا مع اني سويت لهاا العجب اشتغل معه من اول الدوام اساعه ثمانيه الى ااخر وشيا عنهم كل الشغل بس اذ جاء احد يسال عني تقول ماتعرف شي... وتعبتني... وماتفهم....والتقيم حقي مره ردي..

اللى ان اشتغلت مع رائيس القسم وبصراحه قالي وظيفتك عندنا وراح غير كل التقييم الي كتبوه عني... وصار يوصي شخصيا كل عاملين وعاملات علي.

[ababkoor]

اتوقع مافي طالب أو متدرب سلم من هذه المواقف
ولكن الصبر ثم الصبر ثم الصبر ;)

[ibraheem]

غريبه

لا ادرى ان كان زماننا غير زمانكم , ولكن لم اواجه مثل هذه المشاكل البته وانا اتكلم عن نفسي حتى لا اجحف بحق غيري واعمم , مع جميع الجنسيات والاعمار والتوجهات والاديان لم اوجه مشكله البته .

لا ادرى ان كانت هذه مشكله جديده او اننا نعيب زماننا والعيب فينا ( ارجو عدم سوء فهمي فانا لا اتهم احدا بشيء )

ولكنى استغرب حدوث مثل هذه الاشياء

وبما اننا ابناء هذا الوطن ونحن اخر من يتهم بمثل هذه الاشياء من عدم معامله الطلاب والمتدربين باحترام , لكن فليفعل ذلك من لا يستحق ان يضيع الوقت معه ( ايضا رجاءا عدم سوء الفهم فانا اعمم هاهنا )

لا يلام الموظف ان لم يعط فرصه لطالب او متدرب يكتف يديه , ويكثر من التغيب والتهرب , ويعتنق منحني التسيب والتيبس .

فعندما يظهر الطالب عدم اهتمامه بقسم من الاقسام يخسر مركزه القوى لتلقي اكبر كميه معلومات فى فتره يكون خطأه فيها مقبولا

لماذا دائما نلقي اللوم على موظف يستشف التخاذل من اول نظره ودائما النظره الاولى هى الدائمه ولن يستطيع المتدرب تعديلها ابدا

لماذا لا يكون الخلل فى المتلقى فعليه تقع مسئوليه مقدار فائدته من هذه الفتره

لماذا لا يكون العيب فى المتدرب المتدحرج الذى يعيق العمل اكثر من تعلمه ,

لماذا لا يكون العتب على المتدرب الذى يكون سؤاله الاول عن ساعه ************اء ومكان الكافيتيريا والاطعمه المقدمه هناك

لماذا لا يكون الخطأ فى الطالب الذى يمسك اكواب القهوه والشاى اكثر مما يمسك جهاز اشعه او سرير مريض

لماذا لا يكون المذنب المتدرب الذى لا يفقه ماهو الشريان وماهو الوريد ويجهل موقع الكبد والطحال

لماذا لا يكون السبب هو فقد ثقافه الحوار لعدم فهم لغه او اختلاف اجتماعي .

لماذا لا يقف احد ما فى صف الموظف ويفهم وجهه نظره

فمن غير المعقول ان يرجى الطالب او المتدرب ان يتعلم وهو لا يريد ذلك

ارجو ان لا يساء فهمي ( فهى وجه نظر فقط )

اختلاف الرأى لا يفسد للود قضيه :)

[Abu-Nawaf]

Originally posted by ibraheem***Aug 2 2007, 09:43 PM
غريبه

لا ادرى ان كان زماننا غير زمانكم , ولكن لم اواجه مثل هذه المشاكل البته وانا اتكلم عن نفسي حتى لا اجحف بحق غيري واعمم , مع جميع الجنسيات والاعمار والتوجهات والاديان لم اوجه مشكله البته .

لا ادرى ان كانت هذه مشكله جديده او اننا نعيب زماننا والعيب فينا ( ارجو عدم سوء فهمي فانا لا اتهم احدا بشيء )

ولكنى استغرب حدوث مثل هذه الاشياء

وبما اننا ابناء هذا الوطن ونحن اخر من يتهم بمثل هذه الاشياء من عدم معامله الطلاب والمتدربين باحترام , لكن فليفعل ذلك من لا يستحق ان يضيع الوقت معه ( ايضا رجاءا عدم سوء الفهم فانا اعمم هاهنا )

لا يلام الموظف ان لم يعط فرصه لطالب او متدرب يكتف يديه , ويكثر من التغيب والتهرب , ويعتنق منحني التسيب والتيبس .

فعندما يظهر الطالب عدم اهتمامه بقسم من الاقسام يخسر مركزه القوى لتلقي اكبر كميه معلومات فى فتره يكون خطأه فيها مقبولا

لماذا دائما نلقي اللوم على موظف يستشف التخاذل من اول نظره ودائما النظره الاولى هى الدائمه ولن يستطيع المتدرب تعديلها ابدا

لماذا لا يكون الخلل فى المتلقى فعليه تقع مسئوليه مقدار فائدته من هذه الفتره

لماذا لا يكون العيب فى المتدرب المتدحرج الذى يعيق العمل اكثر من تعلمه ,

لماذا لا يكون العتب على المتدرب الذى يكون سؤاله الاول عن ساعه ************اء ومكان الكافيتيريا والاطعمه المقدمه هناك

لماذا لا يكون الخطأ فى الطالب الذى يمسك اكواب القهوه والشاى اكثر مما يمسك جهاز اشعه او سرير مريض

لماذا لا يكون المذنب المتدرب الذى لا يفقه ماهو الشريان وماهو الوريد ويجهل موقع الكبد والطحال

لماذا لا يكون السبب هو فقد ثقافه الحوار لعدم فهم لغه او اختلاف اجتماعي .

لماذا لا يقف احد ما فى صف الموظف ويفهم وجهه نظره

فمن غير المعقول ان يرجى الطالب او المتدرب ان يتعلم وهو لا يريد ذلك

ارجو ان لا يساء فهمي ( فهى وجه نظر فقط )

اختلاف الرأى لا يفسد للود قضيه*** :)
32796



اعتقد أن اخي العزيز ibraheem


اوضح ما فيه من الصحه الشي الكثير

أنا شخصياً تعلمت في مستشفى لم يكن فيه حتى العربي
لم اجد مضايقات بل العكس


والاجنبي أنا اتمنى ان يكون دوماً متواجد بغض النظر عن الجنسية
تعرفون لماذا!!!

اختلاطهم بنا والعمل معهم يولد لنا نحن السعوديون المتعودين على الراحه والرفاهية شي من الانضباط والاخلاص بالعمل والاهتمام بالقسم ..

[skull_cool]

مي تو والله معذبين كتتيير في التدريب والله
والبلا انو احنا في مستشفى خاص :( وهي المستشفى السعودي الالماني
والاجانب علينا ولا يعطونا اي فرصه نتعلم فيها الله يعين ةنخلص بس :(

[الريس]

الله يكون في عونكم

فعلاً مافي احد نجى من هذه المشكلة حتى إحنى اثنا التدريب وفي نفس المستشفى الجامعي بجدة

وطلبنا تحويل التدريب إلى مستشفى الملك فهد بجده

لكثرة الشباب السعودين هناك والحمدالله تغير الوضع تمامن