الجديعي
03-06-2010, 05:24 PM
السلام عليكم
لا شك ان المجتمع الفني قطع كثيرا من العقبات خلال سنون قليله علما بان العقبات كثيره والخذلان كان اكثر ولكن الحمد لله السفينه تخوض غياهب البحر بكل اطمئنان.
ما اود ان اشارككم به من خلال هذه الكلمات هو المحاوله لاستخدام التدريب للجيل القادم كلبنه تتيح للمجتمع الفني التطور والثبات امام العواصف وتغير الحال والمقال.
شخصيا ارى ان التدريب مهم جدا لاخلاف وسد مكان من سيذهب ( كما هو حال هذه الدنيا ) ولكنى لا ارى ان هذا هو ما نريد . نحن نريد افضل مما نحن عليه واقوى مما لدينا من عده وعتاد.
يجب ان يكون التدريب ناجعا مما يلغي التدريب التقليدي الذى ينتج ضاغطي ازره وفنيين ليسو ذوى قدره على التغيير والتفكير واتخاذ قرارات والانضمام الى كتيبه التاثير فى اماكن عملهم.
هنا اريد ان افرق بين التعليم والتدريب. فالتعليم كما يحدث حاليا فى كلياتنا العزيزه ينقل معلومات ويضخ الكثير من المصطلحات للفنيين من خلال الاكاديميين . والتدريب هو من مهمام الفنيين بالمستشفيات ( مع انه ذكر انه ليس من واجب الفنيين فى مؤتمر الفنيين الفائت بالرياض). شخصيا ارى العكس فالتدريب يجب ان يكون فى الجانب الاخلاقي وليس شيء يتم التفاوض عليه وعلى العموم فالحافز الداخلي لدى الفني هو المطلوب ويمكن الاستغناء عن مدعي الخبره الذين يرون ان هذا جانبا يجب ان يشكروا عليه . على العموم هذا ليس مجال حديثنا.
التدريب يجب ان يعطي الطالب او المتدرب امكانيه معرفه الاسس المطلوبه ليتمكن ان يبني عليها امورا جديده يمكن من خلالها التطوير وذلك من خلال نظره للاموره بجهه مختلفه . مثلا التدريب بالاشعه التداخليه يجب ان يكون بعيدا عن اعطاء معلومات عن اسامي القساطر والاوايرات , يجب ان يتم وضع طاوله يجلس اليها الطالب مع المدرب ويريه الاساس فى استخدام الوايرات المختلفه ولماذا يتم استخدام هذا الواير فى فحص ما ولا يستخدم فى فحوصات اخرى . وخلال التدريب يتم دغدغه خيال الطالب من خلال سؤاله عن رايه فى حالات معينه.
يجب علينا استخدام التدريب لتطوير مجتمعنا الفني وليس لنستجدى به التقدير من الاخرين فالهدف هو تطوير المجتمع الفني ولا مجال للاهداف الفرديه.
ولكم خالص الشكر والاحترام
اخوكم الصغير ابراهيم
لا شك ان المجتمع الفني قطع كثيرا من العقبات خلال سنون قليله علما بان العقبات كثيره والخذلان كان اكثر ولكن الحمد لله السفينه تخوض غياهب البحر بكل اطمئنان.
ما اود ان اشارككم به من خلال هذه الكلمات هو المحاوله لاستخدام التدريب للجيل القادم كلبنه تتيح للمجتمع الفني التطور والثبات امام العواصف وتغير الحال والمقال.
شخصيا ارى ان التدريب مهم جدا لاخلاف وسد مكان من سيذهب ( كما هو حال هذه الدنيا ) ولكنى لا ارى ان هذا هو ما نريد . نحن نريد افضل مما نحن عليه واقوى مما لدينا من عده وعتاد.
يجب ان يكون التدريب ناجعا مما يلغي التدريب التقليدي الذى ينتج ضاغطي ازره وفنيين ليسو ذوى قدره على التغيير والتفكير واتخاذ قرارات والانضمام الى كتيبه التاثير فى اماكن عملهم.
هنا اريد ان افرق بين التعليم والتدريب. فالتعليم كما يحدث حاليا فى كلياتنا العزيزه ينقل معلومات ويضخ الكثير من المصطلحات للفنيين من خلال الاكاديميين . والتدريب هو من مهمام الفنيين بالمستشفيات ( مع انه ذكر انه ليس من واجب الفنيين فى مؤتمر الفنيين الفائت بالرياض). شخصيا ارى العكس فالتدريب يجب ان يكون فى الجانب الاخلاقي وليس شيء يتم التفاوض عليه وعلى العموم فالحافز الداخلي لدى الفني هو المطلوب ويمكن الاستغناء عن مدعي الخبره الذين يرون ان هذا جانبا يجب ان يشكروا عليه . على العموم هذا ليس مجال حديثنا.
التدريب يجب ان يعطي الطالب او المتدرب امكانيه معرفه الاسس المطلوبه ليتمكن ان يبني عليها امورا جديده يمكن من خلالها التطوير وذلك من خلال نظره للاموره بجهه مختلفه . مثلا التدريب بالاشعه التداخليه يجب ان يكون بعيدا عن اعطاء معلومات عن اسامي القساطر والاوايرات , يجب ان يتم وضع طاوله يجلس اليها الطالب مع المدرب ويريه الاساس فى استخدام الوايرات المختلفه ولماذا يتم استخدام هذا الواير فى فحص ما ولا يستخدم فى فحوصات اخرى . وخلال التدريب يتم دغدغه خيال الطالب من خلال سؤاله عن رايه فى حالات معينه.
يجب علينا استخدام التدريب لتطوير مجتمعنا الفني وليس لنستجدى به التقدير من الاخرين فالهدف هو تطوير المجتمع الفني ولا مجال للاهداف الفرديه.
ولكم خالص الشكر والاحترام
اخوكم الصغير ابراهيم